Как мотивировать персонал в производственной отрасли. Форум полимерщиков proplast.ru

Информация о торгах полимерными материалами

Марка
Пос. цена
Изм.
% Изм.

Смотреть все марки >
Марка 1РУБ.
1 месяц3 месяца6 месяцев1 годвсё время

    Как мотивировать персонал в производственной отрасли

    24 сентября 2020
    Мировое оборудование

    ⚠️ Предпраздничная головная боль владельцев предприятий по переработке и производству - новогодние простои. На форумах полимерщиков разразилась целая дискуссия по инструментам мотивации персонала. [Авторизуйтесь чтобы увидеть ссылку!] решили поделиться парой-тройкой советов

    ▶️ Один из самых эффективных путей - оплата за сделку. Все мы люди и хотим отдохнуть, поэтому в течении года кто как работал, тот так и отдыхает. Каждый сам расценивает свои силы и бюджет. Поэтому, не рассчитывая, на оклад, всегда найдется человек, решивший подзаработать денежку в праздник.

    Результат - количество

    ▶️ Здоровая атмосфера в коллективе так же положительно влияет на рабочий процесс. Поэтому уважение со стороны руководства, решение личных проблем и советом, и делом, создание условий для спокойного выполнения должностных обязанностей, воспитание профессиональной гордости - все это может повлиять на ответственное отношение сотрудников к своему делу и выйти вовремя на работу в поставленную смену.

    Результат - дисциплина

    ▶️ Самый частый пример: премия и поощрение работника с повременной оплатой труда.

    Результат - качество

    Штрафы в большинстве случаев не работают, поскольку воспринимаются как репрессии, а не как стимул коррекции трудовой дисциплины

    А как вы мотивируете своих работников или как работодатель мотивирует вас? =)

    Подписаться на тему
    Ответы

    Чтобы участвовать в обсуждении, вам нужно авторизоваться.

    Авторизоваться, или пройти регистрацию.